A licença parental para os pais pode diminuir as atitudes sexistas e o preconceito de gênero, de acordo com uma nova pesquisa da Rice University, da Washington University em St. Louis, da University of Oxford e da ETH Zurich.

"A licença dos pais reduz as atitudes sexistas" aparecerá na próxima edição da American Political Science Review . Os pesquisadores, incluindo Jonathan Homola, professor assistente de ciência política na Rice, estavam interessados ??em saber como a licença parental para cuidadores não tradicionais afeta as atitudes profundamente arraigadas dos indivíduos sobre papéis estereotipados de gênero e sexismo – o que pode ter consequências adversas quando se trata de questões pessoais. condição socioeconômica e política.

Para o estudo, os pesquisadores examinaram as atitudes de 1.362 novos pais que foram e não foram diretamente afetados por uma reforma política na Estônia que triplicou a quantidade de tempo de licença dos pais para bebês nascidos a partir de 1º de julho de 2020.

Eles descobriram que as famílias com pais que receberam mais licença parental tiveram um aumento na crença na igualdade de gênero entre homens e mulheres. Eles também descobriram que a exposição direta a tais políticas aumentou o apoio entre as mulheres para políticas pró-mulheres, como exigir que os partidos políticos apresentem mais candidatas do sexo feminino em detrimento dos candidatos do sexo masculino.

A exposição indireta a essa reforma política não mudou as atitudes, descobriram os pesquisadores.

“Esperamos que este estudo mostre aos governos e organizações como a exposição direta a políticas sociais progressistas pode enfraquecer as atitudes sexistas e ser uma ferramenta prática e eficaz para reduzir preconceitos nocivos”, disse ele.

O artigo foi co-escrito por Margit Tavits da Universidade de Washington em St. Louis, Petra Schleiter da Universidade de Oxford e Dalston Ward da ETH Zurich e da Universidade de Stanford.