Dorceta Taylor pensa muito em Rachel Carson.   

 

Inicialmente treinado como zoa³logo como Taylor, Carson tornou-se um famoso escritor autor do livro “Silent Spring” sobre os impactos ambientais de pesticidas e outros produtos químicos prejudiciais em 1962 - bem como um incansa¡vel defensor do meio ambiente.

 

“Ela usou a liberdade que vem de ser negligenciada, e ela virou isso de cabea§a para baixo. Ela foi capaz de aplicar as lentes de um estranho ”, diz Taylor, observando a influaªncia de Carson no que era então um mundo masculino.

Taylor experimentou algo parecido em sua carreira. E, como Carson, ela tirou vantagem de ser uma forasteira em seu campo, fazendo conexões que outros podem perder.

Ela tem feito essas conexões desde que se lembra.

“Minhas primeiras lembrana§as são de mim mesma ao ar livre”, diz ela, lembrando-se de sua infa¢ncia na Jamaica. “Gostar do jardim, ter curiosidade pelas flores. Ser curioso e ver as coisas crescerem. ”

 

Essa paixa£o pela observação, sem daºvida, desempenhou um papel em sua longa carreira como acadaªmica e ativista ambiental. E, desde que voltou para Yale este ano como professora titular - ela obteve seu mestrado em Ciências Florestais no YSE em 1985 e um doutorado conjunto da Escola e do departamento de sociologia em 1991 - Taylor estãoaproveitando a oportunidade para observar, conectar e contemplar soluções na universidade, bem como na cidade de New Haven e além .

Ensinando “Pobreza, Meio Ambiente e Desigualdade” online nesta primavera, ela destacara¡ sua abordagem interdisciplinar ao pensamento e formulação de políticas ambientais - incluindo um foco agudo em questões urbanas e rurais como a insegurança alimentar - enquanto continua seu trabalho incansa¡vel promovendo a diversidade institucional no campo .

 

Uma amostra de suas realizações marcantes e elogios que as acompanham ilustra uma vida dedicada a temas interseccionados no mundo da conservação: Ela éautora de vários livros influentes, incluindo o premiado “The Environment and People In American Cities”; seu conhecido estudo de 2014 sobre diversidade em organizações ambientais (revelando uma falta surpreendente dela) trouxe a reflexa£o necessa¡ria emudanças tanga­veis; ela recebeu a Medalha Wilbur Lucius Cross em 2020 pela Yale Graduate School, bem como o Praªmio Mulheres em Sustentabilidade em Setor Transversal 2020 da Envision Charlotte e Wells Fargo; A AARP recentemente a reconheceu como uma lider ajudando a dar continuidade ao legado de Martin Luther King Jr.; e, em 2018, ela recebeu o Praªmio Rachel Carson da Audubon Women in Conservation.

No entanto, quando ela começou sua carreira acadaªmica, os interesses de Taylor - as conexões e dilemas anãticos que ela observou quando considerou o mundo natural e as pessoas que o habitavam - não se encaixavam necessariamente nos limites tradicionais do “ambientalismo” ou mesmo tinham um nome. Ela estudou zoologia e bota¢nica enquanto procurava maneiras de incorporar o comportamento humano e os impactos de forma mais completa nessas disciplinas.

 

“Sou uma daquelas pessoas que nunca se encaixam perfeitamente em uma única caixa disciplinar”, diz ela. “Eu estava muito convencido de que havia um campo a ser desenvolvido em torno das desigualdades e do meio ambiente. Portanto, nada poderia realmente me impedir de explorar essas possibilidades. ”

 

Ela se lembra de professores sugerindo que o curso conjunto de estudos pode ser um passo temera¡rio - ao mesmo tempo em que encorajam sua maneira de pensar. Isso éalgo que ela aprecia em Yale e uma das razões pelas quais ela estava ansiosa para voltar. “Quando eu era estudante, eu realmente gostava de estar em um corpo estudantil onde os alunos não tinham medo de realmente pensar grande, fora da caixa.”

A universidade, diz ela, tem apoiado seus objetivos acadaªmicos, que incluem combinar uma compreensão do meio ambiente, desigualdade e dina¢mica da força de trabalho, mas também história, sociologia, teoria e mobilização pola­tica. E a cidade de New Haven - e o estado de Connecticut como um todo - fornecem um contexto vibrante para estudar as implicações do mundo real dessas questões, como Taylor fez durante seu mandato na Universidade de Michigan, onde ela estava antes de ingressar no YSE em Julho de 2020.

“Connecticut éum daqueles estados onde realmente muito mais trabalho pode ser feito em torno da relação entre equidade, meio ambiente, clima, saúde - todas essas coisas existem para serem reunidas”, diz ela.

Estar no YSE também significa buscar conexões significativas com lideres de pensamento cujas especialidades se alinham com as dela, redefinindo cursos “ta­picos” de estudo mais uma vez, como fez quando era estudante. Taylor estãoanimado com a perspectiva de fazer parceria com professores como Narasimha Rao, que examina as ligações entre os sistemas de energia, o desenvolvimento humano e asmudanças climáticas, incluindo o estudo da desigualdade e da pola­tica climática.

 

Taylor também chefia o Doris Duke Conservation Scholars Program e o Environmental Fellows Program, ambos os quais ajudam estudantes historicamente sub-representados em programas ambientais de faculdade a seguirem carreiras no setor. E ela diz que quando se trata de diversidade - incluindo a garantia de equidade e representação nos acadaªmicos e no local de trabalho - já não émais hora de conversar.

“As pessoas adoram falar sobre isso e eu digo: 'Faa§a algo a respeito'”, diz ela. “Quando as pessoas dizem que querem diversidade, eu digo: 'Quanto éo seu ora§amento para diversidade?' Nãoprecisamos perder muito mais tempo falando sobre o que éum problema a³bvio. ”  

As medidas concretas em direção a uma força de trabalho mais diversificada, incluindo igualdade salarial, esta¡gios bem remunerados para alunos de cor e alunos de baixa renda, publicidade de empregos para diversos grupos de candidatos e contratação de pessoas de cor são os vea­culos para a mudança, ela afirma. Participar de outro webinar sobre diversidade não ésuficiente.

“Os dois programas que conduzo tem como objetivo identificar desde o ini­cio estudantes negros muito talentosos e dizer-lhes: 'Ha¡ um lugar para vocaªs nesta área. Existem caminhos pelos quais vocêpode se destacar. '”

 

O caminho de Taylor não era convencional, e isso ajudou a moldar sua atitude destemida.    

“Sendo negra e mulher, éfa¡cil ser dispensada”, diz ela. “Mas quando as pessoas não esperam muito, isso pode lhe dar uma vantagem. Em minha vida, me treinei para buscar essas aberturas. ”  

 

O sentimento traz Carson a  mente mais uma vez. “Ela ultrapassou barreiras e limites e foi destemida e sem remorso”, diz Taylor.  

 

Esse éo jeito de Taylor também, permitindo que as ideias floresa§am de maneiras novas e ousadas, seja explorando a exuberante vegetação da ilha ou a agitada vida urbana.

 

“a‰ a capacidade de fazer essas observações onde outras pessoas possam vê-las como mundanas e fazer conexões e entendaª-las”, diz ela. “Minha visão ambiental vem dessa capacidade de observar e traduzir ideias complexas de uma forma que outras pessoas possam ver as conexões.”