Nãoénovidade que COVID-19 revolucionou o mundo. Nos meses anteriores, houve muitas consequaªncias infelizes para os alunos na frente de carreira - perdas de empregos, cancelamentos de esta¡gios e aumento da competição de mais pessoas por menos vagas no mercado de trabalho e esta¡gios. No entanto, conforme o mundo lentamente se recupera e com um pouco de criatividade, os alunos ainda podem participar de uma variedade de experiências para desenvolver habilidades relevantes para o futuro.

Se vocêestãolutando para encontrar experiência, este pode ser um momento para se concentrar mais em suas atividades acadaªmicas ou universita¡rias. Existem muitos menores e certificados que podem complementar o conhecimento e as habilidades que vocêjá estãoadquirindo e permitir que vocêexplore outros campos que podem lhe interessar.

Além disso, a UT tem muitos escrita³rios e programas, como o Sanger Learning Center , o Leadership and Ethics Institute , o Multicultural Engagement Center e o The LaunchPad , que podem lhe oferecer oportunidades de se envolver. Esses programas e escrita³rios oferecem habilidades em mentoria, tutoria, liderana§a e empreendedorismo, tudo sem a necessidade de procurar fora da universidade.

Gratuito com o seu curso, esta biblioteca on-demand éum excelente recurso e estãodispona­vel para vocaª. Acesse a coleção LinkedIn Learning de cursos informais e individualizados e encontre va­deos sobre gerenciamento de projetos, Python, fotografia e muito mais. Esses cursos podem ajuda¡-lo a desenvolver habilidades adicionais para complementar sua educação acadaªmica, e esses cursos e certificados podem ser adicionados ao seu perfil do LinkedIn. Esses cursos também demonstraram atrair a atenção dos recrutadores que usam o LinkedIn.

As organizações estudantis parecem diferentes devido a  pandemia, e muitas se articularam para fornecer uma excelente maneira virtual de se conectar com outros alunos. Junte-se a organizações profissionais para explorar diferentes setores e se relacionar com profissionais atuais e alunos com interesses semelhantes. Organizações sociais, culturais, políticas e relacionadas a  governana§a estudantil oferecem oportunidades de envolvimento em comitaªs para desenvolver as habilidades de liderana§a, planejamento e comunicação que os empregadores procuram. Explore todas as organizações estudantis que a UT tem a oferecer.

Microesta¡gios são uma nova maneira de ganhar experiência sem se comprometer com um esta¡gio completo de longo prazo. Sa£o experiências breves baseadas em projetos que podem durar várias semanas e geralmente são hospedadas por um serviço de correspondaªncia intermediário, como a Parker Dewey . Mas nem todo setor pode ter um esta¡gio ou microesta¡gio vinculado a ele. Tente realizar seus pra³prios projetos pessoais, como criar seus pra³prios roteiros ou filmes, assumir desafios de codificação ou projetos de engenharia ou criar uma pequena empresa.

Vocaª também pode considerar se envolver em pesquisa na UT para desenvolver habilidades nas ciências ou artes liberais, e cada departamento estãoconduzindo pesquisas. Encontre projetos em andamento por meio do banco de dados pesquisa¡vel Eureka .

Se vocêestãotrabalhando em um setor de servia§os ou em um emprego de meio período, estãoganhando atendimento ao cliente, gerenciamento de conflitos, habilidades organizacionais e outras. Se vocêestãoprocurando adquirir habilidades mais alinhadas com seus objetivos de carreira, converse com seus supervisores sobre a criação de um miniesta¡gio. Procure por gerentes de sombra, gerenciando a conta de ma­dia social ou ajudando com finana§as ou contabilidade. Buscar responsabilidades adicionais em seu trabalho atual pode ajuda¡-lo a construir novas experiências sem ter que procurar um novo cargo.

Vocaª também pode usar esse tempo para construir uma rede de profissionais que podem servir como mentores durante esse período. Entrevistas informativas podem ser aºteis para aprender mais sobre um setor ou função e para obter conselhos sobre sua carreira. Use a rede HookedIn para encontrar ex-alunos da UT interessados ​​em compartilhar sua sabedoria e fornecer pistas sobre experiências futuras.

Lembre-se de ter um cuidado extra ao buscar experiências. Reduzir o estresse éfundamental para ajuda¡-lo a navegar em um mercado de trabalho e esta¡gio mais cauteloso. Praticar atenção plena e respirar, manter-se flexa­vel, manter-se organizado, estabelecer pequenas metas e tarefas e buscar o apoio da fama­lia, amigos ou profissionais de servia§os de carreira pode reduzir a ansiedade. Vocaª estãofazendo o melhor que pode, e isso éum revanãs coletivo para o mundo; isso também vai passar. Nesse a­nterim, ganhar experiência fornecera¡ a vocêuma maneira significativa de falar com os empregadores sobre como vocêgastou seu tempo durante a pandemia.

Para discutir suas daºvidas ou preocupações especa­ficas ou para navegar pelas ansiedades de carreira, visite o site Texas Career Engagement ou entre em contato com o escrita³rio de servia§os de carreira de sua escola ou faculdade para obter conselhos específicos do setor.